據(jù)中科院官網(wǎng)消息，近日，國務(wù)院辦公廳、科技部、中科院等單位成立專項工作組，赴中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院，就其下屬研究所職工離職事件展開深入調(diào)研。

　　最近媒體曝光的中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下設(shè)核能安全技術(shù)研究所，90余名科研人員集體出走事件，引發(fā)輿論高度關(guān)注。中科院稱，該院已于19日成立工作組赴合肥研究院開展調(diào)查工作。如今，多部門再次成立專項工作組調(diào)研，意味著事件已經(jīng)再次升級。

　　合肥物質(zhì)科學(xué)研究院此前回應(yīng)稱，離職事件屬于“正常的人員流動”。現(xiàn)在看來，所謂“正常”是要打引號或問號的，90余人對任何一家單位來說都不是一個小數(shù)字，科研領(lǐng)域更是如此，否則也不會引發(fā)社會各界尤其是科研行業(yè)持續(xù)的、強烈的關(guān)注，也不會有此番調(diào)研規(guī)格的升級。

　　國家層面成立調(diào)研組，首先說明國家對于科研工作、科研人才的重視。涉事單位是中科院下屬機構(gòu)，離職人員大多屬于高學(xué)歷科研人才，加之90余人的集體離職，顯然不能視為一般單位的普通職工跳槽。該事件發(fā)生的背景和原因究竟是什么，多人集體離職對科研所、對其他科研單位有何影響，都需要深入調(diào)查。

　　其次，由權(quán)威部門背書，能夠保證調(diào)研結(jié)果的公正、權(quán)威。雖說中科院已及時介入調(diào)查，但被調(diào)查的畢竟是其下屬單位，公眾對調(diào)查結(jié)果存疑可以理解。多個國家部門組成專項工作組調(diào)研，跳出了“自己調(diào)查自己”的尷尬，也更有利于查得徹底、通透，讓人信服。

　　這種高規(guī)格的調(diào)研顯然是有明確目的的，一方面是調(diào)查合肥物質(zhì)科學(xué)研究院有無體制機制等方面的問題，有問題要及時糾正、解決；另一方面，要從這一事件中總結(jié)教訓(xùn)，防止類似情況在其他科研院所重演。

　　需知，科研人員不只是其所在單位的財富，更是國家、社會的財富。某種角度上說，“90余人離職”引起的輿論風(fēng)波，已經(jīng)不僅僅是單位內(nèi)部的人事流動問題，而是一起公共事件。其究竟是孤立的個案，還是反映了科研領(lǐng)域某些共性癥結(jié)，甚至牽出其他方面的問題，都是公眾十分關(guān)心關(guān)注的，這也是調(diào)研升級的重要原因。

　　目前關(guān)于該集體離職事件的原因眾說紛紜，不少人認為科研人員集體出走與其待遇有關(guān)。事實上，近年來，國家高度重視科研工作和科研人員待遇問題，先后出臺了不少措施調(diào)動科研人員積極性。僅今年就有《關(guān)于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點實施方案》等政策、文件落地，這些都是為了讓科研人員收入分配更加合理、社會地位更加體面。

　　因此，此次調(diào)研“90人集體離職事件”其實是一個解剖麻雀的過程，其對于今后科研領(lǐng)域人才的培養(yǎng)、使用，對于科研機構(gòu)乃至整個行業(yè)、領(lǐng)域的管理、改革，都將產(chǎn)生深遠的影響。