新聞背景：

　　近日，針對政協(xié)提案中關(guān)于取消“長江教授獎勵計(jì)劃”的建議，教育部回復(fù)表示，今后將完善退出機(jī)制，明確退出情形和程序，淡化“帽子”概念。

　　帽子真牛

　　因?yàn)樵菏吭u選難度極大，在科研領(lǐng)域，很多人是將長江學(xué)者視作僅次于兩院院士的頭銜。評上了長江學(xué)者，意味著掌握更多的學(xué)術(shù)資源，在學(xué)術(shù)圈有更大的話語權(quán)。自1998年長江學(xué)者獎勵計(jì)劃實(shí)施以來，一大批學(xué)術(shù)成就很高的中青年學(xué)者，當(dāng)之無愧地獲此殊榮。與此同時，也有一些學(xué)者費(fèi)盡心機(jī)地鉆營，大搞學(xué)術(shù)不端以求成果上占先；也有學(xué)校花重金挖墻腳，把長江學(xué)者當(dāng)成一種奇貨可居的商品。【詳細(xì)】

　　所謂“帽子”，即學(xué)術(shù)頭銜、人才榮譽(yù)的俗稱。實(shí)事求是地說，為優(yōu)秀人才授予特殊稱號，給予有潛力者以適當(dāng)幫扶，各類人才計(jì)劃在相當(dāng)長時間里發(fā)揮了重要作用，培育和催生了大批學(xué)術(shù)精英，如今不少成名成家者也都曾受惠于此。但隨著“帽子”越來越多，人才計(jì)劃名目繁雜，問題潛滋暗長。【詳細(xì)】

　　飽受詬病

　　近年來，被曝出丑聞的長江學(xué)者不在少數(shù)，有的存在學(xué)術(shù)不端行為，有的涉嫌性騷擾。出了問題就要想辦法解決，因?yàn)椴糠秩诵袨椴欢耍瑐�別院校對長江學(xué)者的不恰當(dāng)聘用，就把長江學(xué)者獎勵計(jì)劃全盤打翻，否定其為培養(yǎng)中青年學(xué)者、促進(jìn)中國學(xué)術(shù)進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)，既不客觀也不公允。【詳細(xì)】

　　不乏“青椒”為拿“帽子”，只做短平快的，湊論文、拼關(guān)系，結(jié)果是浮躁成風(fēng)。究其根源，一大癥結(jié)在于這些名頭捆綁的資源、待遇、職稱、評獎等太多，甚至主導(dǎo)了資源分配。“有帽者帽帽跟隨、無帽者一帽難求”，“搶帽子”之風(fēng)，讓許多人難以安坐書齋、潛心向?qū)W。【詳細(xì)】

　　瘦身健體

　　這首先需要讓“帽子”瘦身健體，那些款式相同的、功能相似的，是不是可以合并，那些落伍的、功能退化的，是不是可以精簡？將資源利益與榮譽(yù)稱號適度解綁，對學(xué)者、對高校構(gòu)建更加多元的評價體系，才能逐漸扭轉(zhuǎn)“唯帽是尊”的風(fēng)氣。這是項(xiàng)大工程，恐非一個地區(qū)、一個部門所能勝任，還需從頂層設(shè)計(jì)予以整體統(tǒng)籌，下一番大功夫。【詳細(xì)】

　　教育部已經(jīng)出臺《關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動的通知》、《“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”管理辦法》等文件，對高校高層次人才合理有序流動提出明確要求，堅(jiān)決杜絕搶挖“帽子”人才等短期行為；并要求完善“長江學(xué)者”退出機(jī)制，明確退出情形和退出程序，嚴(yán)格人才稱號的使用管理，淡化“帽子”的概念。【詳細(xì)】

　　微言大義：

　　@文軍：這其實(shí)就是當(dāng)前存在的學(xué)術(shù)人才評價”唯帽子論“問題。

　　@一閃出來：希望象牙塔與“心無旁騖”“潛心鉆研”有關(guān)，與“汲汲功名”“腐敗裙帶”遠(yuǎn)離。

　　@華臻：讓這頂帽子去掉功利性，回歸學(xué)者味。

　　@亮晶晶：從根子上講，還是頂尖人才太少了。

　　@晚霞：引導(dǎo)人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。

　　經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：

　　“帽子”本無錯，但迫切應(yīng)當(dāng)考慮的是，如何讓人才計(jì)劃更好更廣泛地服務(wù)人才、培育人才，而不僅僅是給少數(shù)人“鑲金邊”，或者只進(jìn)不出，成為某些人的“職業(yè)終點(diǎn)”。只有堵住戴“帽”牟利的漏洞，樹立更加科學(xué)的導(dǎo)向，讓榮譽(yù)稱號助力“聰明的大腦”，才能回歸搞學(xué)術(shù)的初心。

　　回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評