近日，人力資源和社會(huì )保障部會(huì )同國家市場(chǎng)監督管理總局發(fā)布通知，部署開(kāi)展為期兩個(gè)月的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，通知明確要以打擊虛假招聘等為重點(diǎn)。

　　隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò )招聘在方便用人單位和應聘者的同時(shí)，也出現了諸如虛假招聘等問(wèn)題。比如，有的公司借招聘名義收取費用，實(shí)則是一場(chǎng)騙局；有的用人單位把招聘當作形象宣傳工具，借招聘之名行廣告之實(shí)；還有個(gè)別招聘網(wǎng)站背后存在有償信息發(fā)布等黑色產(chǎn)業(yè)鏈。這不僅給應聘者造成經(jīng)濟損失，而且擾亂了網(wǎng)絡(luò )招聘的正常秩序。

　　我國勞動(dòng)合同法明確規定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬等真實(shí)情況。去年3月實(shí)施的《網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)管理規定》，明確了經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)的準入門(mén)檻，從事網(wǎng)絡(luò )招聘應當依法取得人力資源服務(wù)許可證，且明確“不得向勞動(dòng)者收取押金”。　　　　　　　　

　　這意味著(zhù)企業(yè)或職業(yè)中介機構不得提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反者將受到處罰。

　　虛假招聘對年輕人影響較大，由于年輕人一方面缺少社會(huì )經(jīng)驗，另一方面急于找到工作，容易被一些公司所謂“招聘崗位”“實(shí)習崗轉正”等說(shuō)法吸引。讓這些年輕人能順利走入職場(chǎng)，不受虛假招聘之害，不僅關(guān)系到個(gè)體的合法權益，而且關(guān)系到“保就業(yè)”大局。此次，相關(guān)部門(mén)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，劍指虛假招聘，可謂亮出了行業(yè)主管部門(mén)凈化人力資源管理服務(wù)市場(chǎng)的鮮明態(tài)度：不姑息、不縱容，讓行業(yè)內的“灰色操作”無(wú)所遁形。

　　人才是發(fā)展的基礎，誠信是立業(yè)之本。希望各地按照專(zhuān)項行動(dòng)相關(guān)要求，加強對招聘活動(dòng)，特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘活動(dòng)的監管，做到精準定性，依法查處各類(lèi)虛假招聘，加大就業(yè)權益保護，規范人力資源服務(wù)機構經(jīng)營(yíng)行為，營(yíng)造誠信有序的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。