生娃有產(chǎn)假，喂孩子有哺乳假，對女性而言，每個(gè)月還要經(jīng)受“大姨媽”的折騰。故而有女同胞感慨：這幾天要是有假期，能好好休息就好了。

　　近日，針對政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答復表示，《女職工保健工作規定》對生理假有明確規定。第七條第四款規定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。

　　深圳市人社局的明確答復，使得“痛經(jīng)確診可休1至2天”的消息迅速登上熱搜，并且使痛經(jīng)假話(huà)題再次引起關(guān)注，走入公眾視野。

　　實(shí)際上，痛經(jīng)假的概念由來(lái)已久。20年前的《女職工勞動(dòng)保護條例》中就有此規定。稍作梳理也可以發(fā)現，目前至少有10余省市，包括北京、上海、江蘇、浙江在內，也都明確給女職工放痛經(jīng)假，有的地區最長(cháng)可休2至3天。應該說(shuō)，此項措施釋放出的友好信號，是對經(jīng)期女性更加人性化的照顧，所以無(wú)論男女，大多數人都對此持贊成態(tài)度。

　　然而，近年來(lái)，每每議及痛經(jīng)假，還總是停留在看上去挺美的地步。一般而言，單位同意給女職工休痛經(jīng)假，但是要求出具醫療機構的證明。很多人覺(jué)得排隊候診費工夫，時(shí)間成本太大。

　　就拿浙江來(lái)說(shuō)，2017年開(kāi)始實(shí)施痛經(jīng)假，可據媒體報道，實(shí)施后20多天，杭州醫院竟然沒(méi)有開(kāi)出一張病假單。哪怕5年后的今天，也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人請過(guò)這個(gè)假的。可見(jiàn)，痛經(jīng)假雖好，女性朋友愛(ài)起來(lái)卻相當不容易。

　　確實(shí)，痛經(jīng)假對女性而言，喜在很友好，痛在難落實(shí)。女同胞們更大的顧慮還在于：痛經(jīng)假會(huì )不會(huì )進(jìn)一步加劇就業(yè)歧視。本來(lái)女性因產(chǎn)假、哺乳假在職場(chǎng)上已經(jīng)造成了重重困擾，現在又加上痛經(jīng)假，難免會(huì )讓人覺(jué)得女員工事兒就是多。試想一下，如果一個(gè)女性，每月都要因生理狀況請一次假的話(huà)，哪怕她與男性相比，工作能力不相上下，競爭時(shí)無(wú)疑會(huì )處于劣勢。到時(shí)候不要說(shuō)升職，飯碗能不能保住，都有可能成問(wèn)題。

　　如此一來(lái)，原本充滿(mǎn)溫情和關(guān)懷的痛經(jīng)假，就這樣淪為了紙面福利。不是痛經(jīng)假不好，而是落地生根征途漫漫，必須要有單位和監管的配合。也只有落實(shí)到位了，女性朋友真正享受到了，痛經(jīng)假才會(huì )沒(méi)有痛，只剩歡喜。