視頻制作、網(wǎng)絡(luò )主播、文案寫(xiě)手……平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式，靈活就業(yè)也成為當下年輕人的就業(yè)新選擇。國家統計局相關(guān)負責人日前表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到2億人。

　　如今提起靈活就業(yè)者，已不再是過(guò)往“打零工”的形象。在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷興起的當下，靈活就業(yè)有了更加豐富多樣的組合形式。比如，你喜歡影視又擅長(cháng)寫(xiě)作，便可寫(xiě)相關(guān)文案來(lái)賺取稿費；掌握某些專(zhuān)業(yè)知識又懂得視頻剪輯，可制作相關(guān)知識類(lèi)短視頻來(lái)獲取流量、變現。在某種程度上，靈活就業(yè)實(shí)現了“做自己喜歡且擅長(cháng)的事來(lái)掙錢(qián)”這一無(wú)數“打工人”的樸素愿望，讓不少大學(xué)畢業(yè)生群體對靈活就業(yè)心生向往。然而，靈活就業(yè)果真如此美好嗎？事情還需兩面看。

　　靈活就業(yè)看似靈活，實(shí)則“綁定”。從上述舉例中不難發(fā)現，靈活就業(yè)實(shí)際上是與個(gè)人的興趣愛(ài)好及能力深度綁定，尤其是后者。靈活就業(yè)在本質(zhì)上不僅需要一技之長(cháng)，而且是一技之專(zhuān)長(cháng)，如此才能比較容易獲得市場(chǎng)認可，實(shí)現“靈活”就業(yè)。此外，用工形式看似靈活，但工作卻不見(jiàn)得“自由”。靈活就業(yè)雖然在工作地點(diǎn)、時(shí)間、用工關(guān)系都呈現出彈性化特征，但在勞動(dòng)關(guān)系上，一定程度上也需要與互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生綁定。若其沒(méi)有相關(guān)合理規范，很容易就會(huì )出失衡現象，如此前“困在算法中的外賣(mài)小哥”等。這些情況都會(huì )給傳統勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保障制度帶來(lái)新挑戰。

　　靈活就業(yè)需要靈活看待，更需靈活保障。對社會(huì )而言，靈活就業(yè)擴大了人們就業(yè)的選擇范圍，是對已有就業(yè)形式的有益補充。對個(gè)人來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)在增長(cháng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也能幫助自己摸索職業(yè)發(fā)展方向。但如果靈活就業(yè)相關(guān)社會(huì )保障問(wèn)題無(wú)法解決，靈活就業(yè)可能就難以體現其靈活性，反而成為人們的無(wú)奈之選。因此，靈活就業(yè)需要有適應靈活就業(yè)的社保制度和必要的支持政策，并建立適應新就業(yè)形態(tài)的多樣化勞動(dòng)標準體系。只有靈活完善的政策支持，為求職者提供制度兜底，靈活就業(yè)者才會(huì )更有干勁。