據媒體報道，近日從58集團內部獲取的資料顯示，58集團假借招聘之名，收集學(xué)生簡(jiǎn)歷，高價(jià)賣(mài)給培訓機構，后者以此聯(lián)系學(xué)生群體賣(mài)課轉化客源，58集團從中收取返傭。借此方式58集團一年多牟利超200萬(wàn)元，近20家企業(yè)向其合作采購簡(jiǎn)歷。據介紹，58集團打包售賣(mài)的簡(jiǎn)歷均來(lái)自新華英才招聘平臺。對此，新華英才回應稱(chēng)，針對媒體監督情況，已第一時(shí)間成立專(zhuān)項調查小組徹查，對此類(lèi)情況絕不容忍。

　　身份證號、家庭住址、過(guò)往經(jīng)歷、個(gè)人收入、親屬情況等等，相比普通個(gè)人信息，簡(jiǎn)歷上的信息數據顯然細致、具體得多。也因此，一旦泄露，輕則給求職者帶來(lái)騷擾，重則將其卷入詐騙、帶來(lái)財產(chǎn)損失。此次58集團被曝大規模、產(chǎn)業(yè)化兜售簡(jiǎn)歷令人驚詫。如果情況屬實(shí)，其行為實(shí)際上已經(jīng)觸犯了刑法，或涉嫌侵犯公民個(gè)人信息罪及非法獲取公民個(gè)人信息罪。

　　從目前披露情況看，58集團售賣(mài)簡(jiǎn)歷至少有兩個(gè)特點(diǎn)，一是為收集簡(jiǎn)歷而收集簡(jiǎn)歷。58方面將原本掛在58同城中的藍領(lǐng)top企業(yè)職務(wù)信息虛設掛在新華英才網(wǎng)中，以招徠大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷。此外，58還在微信小程序和公眾號收集簡(jiǎn)歷，或打著(zhù)“限時(shí)免費秋招訓練營(yíng)”的由頭吸引大學(xué)生們；再就是專(zhuān)業(yè)化操作，能夠匹配合作機構要求的畫(huà)像類(lèi)型（專(zhuān)業(yè)、院校、年齡段、學(xué)歷等）篩選后打包，簡(jiǎn)歷售賣(mài)單價(jià)也不同，單份簡(jiǎn)歷報價(jià)在30-2000元不等，平均報價(jià)為140-250/份。

　　這些做法表明，售賣(mài)求職者簡(jiǎn)歷本身，已經(jīng)成為它的一項重要生意。無(wú)論是從流程設計，還是從其與“上下游”的連接看，均呈現出讓人難以置信的產(chǎn)業(yè)化特征。特別是，有證據表明，58集團與購買(mǎi)簡(jiǎn)歷的培訓機構之間，均簽有正規合同，且這些合同均通過(guò)了集團內部人力資源部和法務(wù)部的層層審核。這都讓人懷疑58集團招聘的誠意。

　　根據《中華人民共和國個(gè)人信息保護法》規定，任何組織、個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。《中華人民共和國數據安全法》亦規定，竊取或者以其他非法方式獲取數據，開(kāi)展數據處理活動(dòng)排除、限制競爭，或者損害個(gè)人、組織合法權益的，依照有關(guān)法律、行政法規的規定處罰。此外，根據兩高相關(guān)司法解釋?zhuān)�非法獲取、出售公民個(gè)人信息五百條以上的；非法獲取、出售或者提供公民個(gè)人信息五千條以上的；違法所得5000元以上的等均屬于“情節嚴重”，滿(mǎn)足入罪標準。

　　此前，簡(jiǎn)歷泄露問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生，但基本上限于“個(gè)體作案”。比如2019年5月，北京警方破獲了一起非法獲取計算機信息系統數據案，系一家科技公司非法從正規招聘平臺上爬取簡(jiǎn)歷；2021年央視315晚會(huì )也披露，在智聯(lián)招聘平臺，企業(yè)賬戶(hù)只要辦理會(huì )員，就可無(wú)限下載用戶(hù)簡(jiǎn)歷。企業(yè)賬戶(hù)注冊時(shí)，偽造的資質(zhì)申請也可以通過(guò)。如今，平臺企業(yè)連“漏洞”也不屑于鉆了，直接跳出來(lái)兜售簡(jiǎn)歷，這吃相未免也太難看了。

　　簡(jiǎn)歷安全關(guān)乎個(gè)人信息安全，也關(guān)乎這個(gè)社會(huì )的公共利益。鑒于茲事體大，僅由平臺自己查自己，顯然還遠遠不夠。此事目前僅就媒體披露出來(lái)的情形看，已經(jīng)觸目驚心，其背后是否還有更大隱情？是否已經(jīng)形成了成熟的灰色產(chǎn)業(yè)鏈？均需要有關(guān)方面深入調查，回應社會(huì )關(guān)切。對于倒賣(mài)簡(jiǎn)歷的行為，要形成法律威懾力，明確違法犯罪實(shí)施人、主要責任人和受益人承擔連帶責任，打擊整個(gè)非法產(chǎn)業(yè)鏈條。

　　而從長(cháng)遠看，相關(guān)監管機構應切實(shí)擔起監管責任，強化打擊力度，嚴厲查處網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)中的各類(lèi)違法違規行為，加大曝光和處置力度。同時(shí)要完善制度體系，督促網(wǎng)絡(luò )招聘企業(yè)嚴格履行求職者信息保護主體責任，營(yíng)造更安全的求職招聘環(huán)境。