核心觀(guān)點(diǎn)：經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員子房先生認為，經(jīng)濟轉型升級，或許順勢關(guān)上了一扇窗，但也會(huì )打開(kāi)一扇更大的門(mén)。社會(huì )發(fā)展的巨輪，正是由不同行業(yè)的勞動(dòng)者努力向前推動(dòng)。尊重人們的首創(chuàng )精神，鼓勵發(fā)展新個(gè)體經(jīng)濟，不僅能推動(dòng)“六穩”“六保”落實(shí)落地、為更多人提供人生出彩的機會(huì )，也能進(jìn)一步激發(fā)中國經(jīng)濟創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的潛能。

　　只要你想干，就會(huì )有機會(huì )。就業(yè)創(chuàng )業(yè)迎來(lái)了新的政策利好。近日，國家發(fā)改委等13部門(mén)發(fā)布《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場(chǎng)帶動(dòng)擴大就業(yè)的意見(jiàn)》，明確鼓勵發(fā)展新個(gè)體經(jīng)濟，進(jìn)一步降低個(gè)體經(jīng)營(yíng)者線(xiàn)上創(chuàng )業(yè)就業(yè)成本，支持微商電商、網(wǎng)絡(luò )直播等多樣化的自主就業(yè)、分時(shí)就業(yè)。

　　個(gè)體經(jīng)濟，前面多了一個(gè)“新”字。這說(shuō)明今后要發(fā)展的個(gè)體經(jīng)濟，已經(jīng)不同于上世紀八九十年代的個(gè)體經(jīng)濟，而是在更高起點(diǎn)上發(fā)展的個(gè)體經(jīng)濟。當然，這并不是憑空誕生的，而是中國經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能不斷培育與壯大后的自然顯現。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展極大豐富了個(gè)體經(jīng)濟的內涵。在就業(yè)模式方面，一部分從傳統的“公司+雇員”向“平臺+個(gè)人”轉變，為勞動(dòng)者提供了低門(mén)檻、多元化的就業(yè)選擇，一批有創(chuàng )意、有能力的“新個(gè)體工商戶(hù)”快速成長(cháng)。

　　數據顯示，2019年我國社交電商從業(yè)人員規模超過(guò)4800萬(wàn)人，市場(chǎng)規模超過(guò)2萬(wàn)億元。尤其是在今年統籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的工作中，以在線(xiàn)教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯(lián)網(wǎng)醫療等為代表的數字經(jīng)濟獲得蓬勃發(fā)展，不僅使日常物資供應不斷、社會(huì )運行有序不亂，還提供了大量靈活就業(yè)崗位。前不久，人社部等部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了“城市管理網(wǎng)格員”“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師”“信息安全測試員”等9個(gè)新職業(yè)，正是順應時(shí)代發(fā)展需求之舉。

　　新事物總有新問(wèn)題。與傳統就業(yè)方式相比，新就業(yè)形態(tài)特別是互聯(lián)網(wǎng)新就業(yè)形態(tài)，在勞動(dòng)關(guān)系、技術(shù)手段、組織方式、就業(yè)觀(guān)念等方面都表現出較大差異。新個(gè)體經(jīng)濟在實(shí)踐中會(huì )出現一些新業(yè)態(tài)、新模式，政策層面就要為個(gè)體創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)預留足夠的發(fā)展空間。比如，靈活用工是新個(gè)體經(jīng)濟中的一個(gè)特點(diǎn)。那么，如何準確界定許多靈活用工中的勞動(dòng)關(guān)系，如何完善新就業(yè)形態(tài)下的社會(huì )保障制度，如何打造規范化法治化的就業(yè)環(huán)境……這些問(wèn)題關(guān)系到企業(yè)的用工需求、也關(guān)系到新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的利益、更關(guān)系到廣大消費者的合法權益。

　　針對這種情況，最近召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議作出了明確部署。不論是“對高校畢業(yè)生、農民工、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規定給予創(chuàng )業(yè)補貼、擔保貸款、稅收優(yōu)惠等支持”，還是“對網(wǎng)絡(luò )零售、移動(dòng)出行、線(xiàn)上教育培訓、在線(xiàn)醫療等新就業(yè)形態(tài)實(shí)行包容審慎監管，激勵互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng )造更多靈活就業(yè)崗位”，抑或是“維護靈活就業(yè)人員薪酬、職業(yè)安全等權益，嚴禁拖欠勞動(dòng)者工資”，都旨在通過(guò)深化“放管服”改革，取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動(dòng)者合理有序經(jīng)營(yíng)。

　　當然，怎么走、走多快、能有多少收獲，還在于個(gè)人的判斷與辛勤投入。經(jīng)濟轉型升級，或許順勢關(guān)上了一扇窗，但也會(huì )打開(kāi)一扇更大的門(mén)。社會(huì )發(fā)展的巨輪，正是由不同行業(yè)的勞動(dòng)者努力向前推動(dòng)。尊重人們的首創(chuàng )精神，鼓勵發(fā)展新個(gè)體經(jīng)濟，不僅能推動(dòng)“六穩”“六保”落實(shí)落地、為更多人提供人生出彩的機會(huì )，也能進(jìn)一步激發(fā)中國經(jīng)濟創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的潛能。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員 子房先生）

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