如何讓子女護理假“敢休能休”

　　目前，我國多個(gè)省份建立了獨生子女護理假制度，但缺乏具體的落實(shí)和保障政策，實(shí)現“應休盡休”還有很長(cháng)的路要走。

　　《中國青年報》評論說(shuō)，企業(yè)“不愿休”，是因為會(huì )加大企業(yè)的用工成本，缺乏給員工放護理假的動(dòng)力。員工“不敢休”，是因為在較為嚴峻的就業(yè)壓力下，員工因怕“扣錢(qián)”或“失崗”導致“有假不休”。子女護理假不該成為企業(yè)和員工之間的“無(wú)效拉扯”，理應得到更多支持。比如，給予用人單位一定的激勵和補助措施，增加社會(huì )養老資源的供給等。“路雖遠，行則將至”，對落實(shí)子女護理假的探索要持續。

　　規范公務(wù)接待也是為基層減負

　　近日，有媒體曝光西南某縣政府直屬部門(mén)去年接待超300批次、3600余人次，總費用30萬(wàn)元左右。

　　《南方日報》評論說(shuō)，公務(wù)接待不可“全盤(pán)否定”，亦不能“源源不絕”，必須把握適度原則，少講些“牌面”、多贏(yíng)得“臉面”。要堅決整治形式主義、官僚主義，讓基層干部從繁文縟節、文山會(huì )海、迎來(lái)送往中解脫出來(lái)。必須通過(guò)多元化的治理手段，有效緩解基層干部的“接待焦慮”，實(shí)現落實(shí)公務(wù)接待規定與提升公務(wù)接待效果的“雙贏(yíng)”。

　　年產(chǎn)生量超30億噸，疏堵結合管好建筑垃圾

　　近期，中央生態(tài)環(huán)境保護督察曝光典型案例，建筑垃圾私拉亂倒問(wèn)題突出。去年，我國建筑垃圾產(chǎn)生量超過(guò)30億噸，資源化利用率不高，監管層層失守，建筑垃圾脫離監管約束。

　　《經(jīng)濟日報》評論說(shuō)，非法處置的建筑垃圾嚴重影響當地土壤、水體和空氣質(zhì)量，侵蝕生態(tài)環(huán)境治理成果，危害公眾健康。有關(guān)地區應進(jìn)一步細化管理政策，對非法處置建筑垃圾“零容忍”，抓一起罰一起，并且追根溯源，利用科技手段進(jìn)行全鏈條管理。治理建筑垃圾非一時(shí)之功，相關(guān)地區和部門(mén)應疏堵結合，通過(guò)循環(huán)利用提升建筑垃圾利用率，為實(shí)現“雙碳”目標作出貢獻。（嘉湖 整理）