核心觀(guān)點(diǎn)：中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員梁瑜認為，“拼經(jīng)濟”，歸根結底拼的是人心，要多些留人留才的“硬通貨”。當下，“全力拼經(jīng)濟”的號角已經(jīng)吹響。無(wú)論是企業(yè)還是勞動(dòng)者，只要抓住機遇、積極作為，定能不斷為中國經(jīng)濟添薪續力。

　　莫道君行早，更有早行人。隨著(zhù)疫情防控政策優(yōu)化調整和經(jīng)濟復蘇，多地企業(yè)從春節前就開(kāi)始加速復產(chǎn)滿(mǎn)產(chǎn)，帶來(lái)用工需求激增。年味兒尚未消散，很多務(wù)工人員也踏上了返崗之路。從跨省招工、包機包車(chē)接人返崗，到密集招聘、出臺資金補貼政策……各地正加力保用工穩就業(yè)，推動(dòng)新一年經(jīng)濟發(fā)展“拔得頭彩”。

　　招工“先人一步”，搶抓“復工先機”，反映出各地全力“拼經(jīng)濟”的信心、決心，也是眾多企業(yè)訂單增長(cháng)、用工出現缺口的市場(chǎng)選擇。搶來(lái)的訂單、引來(lái)的項目，總要有人做；經(jīng)濟數據的背后，是一雙雙在生產(chǎn)線(xiàn)上忙碌的雙手。保用工就是穩生產(chǎn)。保障企業(yè)用工，對鼓勵企業(yè)增產(chǎn)增效、加快工業(yè)項目建設等具有重要意義。

　　但是，一線(xiàn)工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺始終是擺在企業(yè)面前的棘手問(wèn)題。這背后，既有因疫情政策調整優(yōu)化帶來(lái)的用工需求增加，也有人口負增長(cháng)導致勞動(dòng)力紅利減弱的因素。截至2022年末，全國16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口約為87556萬(wàn)人，比2021年減少了666萬(wàn)人。此外，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)也帶來(lái)新的挑戰，比如，新生代勞動(dòng)者文化素質(zhì)不斷提高，就業(yè)預期呈現出新的變化，一些年輕人“寧愿送快遞也不進(jìn)工廠(chǎng)”。

　　一年之計在于春。開(kāi)年經(jīng)濟工作對凝聚信心、釋放活力很關(guān)鍵。而“拼經(jīng)濟”，拼的是企業(yè)和企業(yè)家。應該說(shuō)，這幾年，減稅降費緩稅，各級政府都很努力。不過(guò)想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，還需要各地未雨綢繆出實(shí)招、解難題，進(jìn)一步釋放“政策紅利”。

　　可以看到，北京、上海、廣東、浙江、福建等用工大的省份已出臺專(zhuān)門(mén)政策，為企業(yè)招用工發(fā)放補貼。1月28日，即春節后上班的第一天，山東、浙江、上海、甘肅、重慶、陜西等地就紛紛召開(kāi)會(huì )議，鼓士氣、劃重點(diǎn)，圍繞擴大內需、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)主體活力、推進(jìn)創(chuàng )新深化等經(jīng)濟發(fā)展工作作出部署安排。這傳遞出真抓實(shí)干、發(fā)展經(jīng)濟的明確信號，也將進(jìn)一步提振市場(chǎng)主體信心。

　　當然，留人更要留心。“拼經(jīng)濟”，歸根結底拼的是人心，要多些留人留才的“硬通貨”。一方面，對企業(yè)而言，除了盡可能提高待遇之外，還要創(chuàng )造暖心、有凝聚力的內部環(huán)境，從而不斷提升員工的獲得感、歸屬感；另一方面，政府部門(mén)則要加大政策支持和引導，多開(kāi)展技能培訓，不斷完善社會(huì )保障制度，解決好外來(lái)勞動(dòng)者平等享有公共服務(wù)的問(wèn)題，讓勞動(dòng)者無(wú)“后顧之憂(yōu)”。

　　春光無(wú)限好，奮進(jìn)正當時(shí)。當下，“全力拼經(jīng)濟”的號角已經(jīng)吹響。復工復產(chǎn)加速，用工熱度回升，更透出經(jīng)濟運行回穩向好的暖意。無(wú)論是企業(yè)還是勞動(dòng)者，只要抓住機遇、積極作為，定能不斷為中國經(jīng)濟添薪續力。（中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員 梁瑜）