為維護勞動者的合法權(quán)益,泰安市強化政策宣傳,加大查處力度，山東省泰安市12個部門聯(lián)合治理拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，成立7個解決農(nóng)民工工資問題應(yīng)急處理小組,完善解決拖欠農(nóng)民工工資工作預(yù)案，保證拖欠農(nóng)民工工資案件及時查處。截至11月底，全市共為13241名農(nóng)民工追回拖欠工資30770萬元，其中住建系統(tǒng)為7842名農(nóng)民工追回拖欠工資25870萬元。（12月26日《大眾日報》）

　　近年來，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象極為普遍，特別在年末之時，更是“討薪聲不絕于耳”。如僅對用人單位和不良老板進行聲討譴責(zé)，其效果可想而知。作為百姓父母官的地方政府，則應(yīng)如泰安市政府一樣責(zé)無旁貸地挑起討薪“大梁”，依法動用一切可以動用的行政資源，主動討薪，強力討薪，高效討薪，為政府討回一個金口碑。

　　政府除了強力討薪外，對開發(fā)商投資項目的審批須遵循市場規(guī)律，要嚴格把關(guān)不能隨意放行。若是項目投資不合理，虎頭蛇尾的讓資金斷了鏈，留下一些“爛尾樓”，導(dǎo)致工程遲遲不能竣工，投資和承建方收不到錢便會轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工身上，因此當起“老賴”不想給或無錢給。同時，凡是政府工程拖欠工程款的，還需要對相關(guān)部門進行問責(zé)。

　　因拖欠農(nóng)民工工資涉及方方面面，不妨多方采取措施，以便更有效地保障農(nóng)民工收益。首先，相關(guān)部門要加強監(jiān)管，以督促用人單位和個人自覺履行職責(zé)，按期支付農(nóng)民工薪酬。法治之下，對惡意拖欠農(nóng)民工薪酬，甚至使用暴力阻止討薪的用人單位或私營業(yè)主，司法機關(guān)、公安部門須提高執(zhí)法力度，對違反法規(guī)的企業(yè)或個人嚴懲不貸，不能因為他們對社會經(jīng)濟發(fā)展有貢獻就“大事化小，小事化了”。

　　其次，須提高違法成本。我國雖早有《勞動法》和《勞動合同法》的立法機制，但是在具體的社會生活中，對拖欠農(nóng)民工工資的行為，相關(guān)法規(guī)卻缺少有力的支撐，讓個別無良“老板”、“包工頭”鉆了“法律空子”，于是他們大玩“失蹤”，躲避農(nóng)民工的追討。只有健全法律機制，做到有法必依時，農(nóng)民工的合法權(quán)益才能得到有效保障。

　　最后，要擴大宣傳，消除城市人對農(nóng)民工群體的歧視，提升農(nóng)民工的地位。企業(yè)和個人要從思想上樹立正確觀念，從行為上做個有“良心”的社會人。同時，農(nóng)民工應(yīng)當學(xué)法知法，提升維權(quán)意識，并用各種技能來武裝自己，當內(nèi)心強大了，才不會被人小看。

　　綜上所述，我們的城市建設(shè)和發(fā)展離不開辛勤勞動的農(nóng)民工朋友，作為對社會有責(zé)任擔當?shù)钠髽I(yè)和個人，都應(yīng)不昧心拖欠他們的血汗錢，而應(yīng)該遵紀守法，維護他們的合法權(quán)益，保持業(yè)界良心，不失個人良知，在地方政府的帶領(lǐng)下，打贏討薪持久戰(zhàn)。