核心觀(guān)點(diǎn)：中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員子房先生認為，農民工有沒(méi)有足額拿到工資過(guò)個(gè)安心年，總會(huì )牽動(dòng)人們關(guān)注的目光。按勞付酬，天經(jīng)地義。只要依然有農民工奔走在討薪的路上，欠薪問(wèn)題沒(méi)有實(shí)現“全部清零”，就值得用最大的嗓門(mén)為他們大聲疾呼。因為，農民工作為勞動(dòng)者的尊嚴，關(guān)乎整個(gè)社會(huì )的良知。
資料圖片（來(lái)源：視覺(jué)中國）
臨近年關(guān)，農民工有沒(méi)有足額拿到工資過(guò)個(gè)安心年，總會(huì )牽動(dòng)人們關(guān)注的目光。12月1日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出，要開(kāi)展冬季專(zhuān)項行動(dòng)加大對拖欠農民工工資的治理力度，以工程建設特別是政府性投資和國企項目為重點(diǎn)，全面核查農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)支付、施工總承包單位代發(fā)等保障制度落實(shí)情況，加強市場(chǎng)監管和審計監督。
改革開(kāi)放40多年來(lái)，廣大農民工活躍在經(jīng)濟建設的各個(gè)領(lǐng)域，是國家現代化建設的重要力量。解決拖欠農民工工資問(wèn)題，體現著(zhù)社會(huì )治理水平，更關(guān)乎萬(wàn)千家庭冷暖。
近年來(lái)，從督促企業(yè)與農民工依法簽訂勞動(dòng)合同，到加強農民工工資支付情況的日常監督，再到暢通農民工維權法律途徑，多方努力下，治理欠薪工作取得了顯著(zhù)成效。數據顯示，今年前三季度，各級人社部門(mén)向社會(huì )公布重大欠薪違法案件1247件，將599個(gè)失信主體納入拖欠農民工工資“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒；查處工資類(lèi)違法案件4.3萬(wàn)件，為28.6萬(wàn)名農民工追償工資35億元。
應當看到，眼下仍有一些勞動(dòng)者遭遇欠薪難題，其中既有拖欠多年、反復討要未果的“舊賬”，也有近期才發(fā)生的“新愁”。如今，農民工的就業(yè)方向不僅是建筑業(yè)，也包括外賣(mài)、電商等領(lǐng)域。為此，除了要治理建筑業(yè)的墊資施工、違法分包、層層轉包、掛靠承包等亂象，還要關(guān)注新就業(yè)形態(tài)中的外包用工、臨時(shí)用工、碎片化用工等問(wèn)題。在一些新業(yè)態(tài)經(jīng)濟領(lǐng)域中，由于模式不穩定、淘汰率高、勞動(dòng)關(guān)系難明確等因素，欠薪問(wèn)題正逐漸顯現。
然而無(wú)論何種原因，為農民工討薪都是地方政府該守住的底線(xiàn)公平。從社會(huì )認知上講，農民工到年底“一次性數錢(qián)”，似乎是一種“理所當然”。但是，如果農民工欠薪成為部分行業(yè)的習慣，雇主和員工之間缺乏信任，那必然會(huì )增加交易成本。如此，不僅制約當地經(jīng)濟發(fā)展，而且破壞社會(huì )治理環(huán)境。更重要的是，誠實(shí)信用這一基礎倫理是市場(chǎng)經(jīng)濟的支柱，一旦塌陷，重建將格外艱難。因而，對于一個(gè)接近3億人的群體，這種“理所當然”應該改變，加強用工規范、保障勞動(dòng)者權益就要“年年講，月月講”。
其實(shí)大家心里也清楚，與年前“討薪難”相對應的，常常是年后的“用工荒”。從這個(gè)角度來(lái)看，進(jìn)一步推動(dòng)農民工市民化，不僅是解決欠薪問(wèn)題的治本之策，同時(shí)更關(guān)乎提高生產(chǎn)率、激發(fā)資源重新配置、緩解勞動(dòng)力成本提高過(guò)快、開(kāi)拓新的消費需求，這些都是建設現代化經(jīng)濟體系的題中應有之義。“別到?jīng)]人干活才想起農民工”。讓農民工看到勞有所得、干有所值的希望，正是為企業(yè)乃至為全社會(huì )儲蓄未來(lái)。
按勞付酬，天經(jīng)地義。有人說(shuō)，關(guān)于農民工的話(huà)題在社交媒體上相對較少，往往沒(méi)有多少“流量”。但只要依然有農民工奔走在討薪的路上，欠薪問(wèn)題沒(méi)有實(shí)現“全部清零”，就值得用最大的嗓門(mén)為他們大聲疾呼。因為，農民工作為勞動(dòng)者的尊嚴，關(guān)乎整個(gè)社會(huì )的良知。（中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員 子房先生）
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