核心觀(guān)點(diǎn)：中國經(jīng)濟網(wǎng)專(zhuān)欄作者張國棟認為，“女先男后”延遲退休的提議，契合政策思路，并且目前男女退休年齡相差了至少5周歲、女性平均壽命比男性長(cháng)等特點(diǎn)也為延退“女先男后”提供了基礎。因此，這種“女先男后”的延退模式在小范圍且富有彈性的前提下可以一試。
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針對此前人社部提出延遲退休會(huì )選擇先在退休年齡相對偏低的群體中實(shí)施的要求，中國人民大學(xué)教授鄭功成建議，“女先男后”的政策取向，是先從低齡退休的女性開(kāi)始，而男性與符合60歲退休的女性先不延遲。（7月26日《每日經(jīng)濟新聞》）
十八屆三中全會(huì )研究制定了漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，釋放出了延遲退休即將正式開(kāi)始推行的信號。盡管?chē)覍用娴闹贫仍O計尚未正式出臺，但據人社部介紹，其主要思路是：小步慢提，逐步到位，區分對待，分步實(shí)施。這意味著(zhù)延退政策將留有彈性，不會(huì )成為“一刀切”式的硬性規定。筆者認為，這里“女先男后”的提議，無(wú)疑契合政策思路，在小范圍且富有彈性的前提下可以一試。
首先，我國現行的法定職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。男女之間相差了至少5周歲，這是延退“女先男后”的基礎，也為“女先男后”提供了可能。不管其中可以“先”幾歲或“后”幾歲，但總是有一定的潛力可挖。
其次，女性平均壽命比男性長(cháng)，受教育時(shí)間也相對延長(cháng)。因此，適當先推遲女性退休年齡，有利于實(shí)現男女退休年齡“步調一致”，也在一定程度上體現了男女平等。
第三，“女先男后”所涉及的范圍并非全體勞動(dòng)者，這既有利于縮小不同群體之間過(guò)大的退休年齡差距，又可以減弱現階段延遲退休對就業(yè)崗位的總體影響。
總體來(lái)看，退休制度的修改，應采取差別化政策，兼顧各方利益，不僅要體現男女平等和社會(huì )公平，也要有利于社會(huì )保障體系的可持續發(fā)展。與此同時(shí)，改革還應更有效地激勵老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻社會(huì )的同時(shí)，生活也變得更加充實(shí)、更有尊嚴。（中國經(jīng)濟網(wǎng)專(zhuān)欄作者 張國棟）
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