據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日，有河南網(wǎng)友爆料，鄭州部分編制內環(huán)衛工嫌上班累、不干活，轉而雇一些年老的農村人替他們干活。據了解，編制內人員工資為4000元左右，而臨時(shí)工只需1200元。

　　一個(gè)涉嫌侵吞國有財政經(jīng)費，性質(zhì)上屬于“吃空餉”行為的環(huán)衛工作“轉包”，多年來(lái)無(wú)人整治，并不排除所在單位與這些正規編制的環(huán)衛工在利益上沆瀣一氣有關(guān)。比如2012年5月，浙江省《永康日報》曝光了不在崗人員的名單，教育系統是“在編不在崗”的重災區，多人拿著(zhù)工資不上班。在被曝光的相關(guān)教師所在學(xué)校，外出教師每年只要交給學(xué)校1萬(wàn)元就會(huì )無(wú)事。那么，類(lèi)似的環(huán)衛工“轉包”現象，究竟所在單位有什么見(jiàn)不得人的貓膩呢？值得懷疑。

　　此外，這些環(huán)衛工所在單位未必不存在其他重大問(wèn)題。譬如，比“轉包”更壞的完全的“吃空餉”行為有沒(méi)有？借機安排領(lǐng)導親屬的有沒(méi)有？所在單位有沒(méi)有滿(mǎn)足私欲的“小金庫”？“轉包”亂象無(wú)人監管的背后，未必不是所在單位日常作風(fēng)存在種種問(wèn)題所致。

　　就此，在筆者看來(lái)，上級部門(mén)不僅應該調查和查處“正式工雇用臨時(shí)工干活”事件，更應由表及里查一查，為什么所在單位長(cháng)年縱容和包庇這一問(wèn)題。

（責任編輯：年巍）