中國的煤鋼去產(chǎn)能計劃將導致部分職工下崗或分流，官方估計所涉及的總人數將達180萬(wàn)人。然而西方媒體和國內個(gè)別媒體都預測了更高的下崗人數，有的說(shuō)300萬(wàn)，有的更說(shuō)600萬(wàn)，并且使用了“下崗潮”這一刺激眼球的概念。

　　在國家發(fā)改委主任徐紹史6日舉行的記者會(huì )上，西方記者又提出中國國企出于自身利益“抵制改革”的問(wèn)題，徐當即否認國企對改革的所謂“抵制”，同時(shí)也否認了去產(chǎn)能將導致“下崗潮”的出現。

　　在當前西方輿論產(chǎn)生了很大影響的語(yǔ)境下，承認“下崗潮”的出現和國企“抵制改革”的存在，似乎更容易被看成是“客觀(guān)求實(shí)”的姿態(tài)。而否認這些說(shuō)法，卻可能冒被指摘“掩蓋問(wèn)題”的風(fēng)險。

　　需要指出，一些西方輿論看上去很樂(lè )意中國經(jīng)濟有一些“病入膏肓”的表現，它們長(cháng)期以悲觀(guān)的視角審視中國經(jīng)濟，這樣的視角逐漸成為一種標識，吸引了一些鐘愛(ài)它的自由主義人士，也讓不少關(guān)心這個(gè)國家的普通人感到心里沒(méi)底。

　　然而我們要說(shuō)，徐紹史主任的表態(tài)遵循的并非“政治正確性”，而是事實(shí)本身。我們注意到，西方輿論現在談中國時(shí)對“政治正確性”的在意已經(jīng)遠遠高于中國主流社會(huì )的人們。

　　先說(shuō)國企對改革的“抵制”，這是八字沒(méi)一撇的事。所謂國企利益綁架了這個(gè)國家，一直就是國內外某些力量帶著(zhù)偏見(jiàn)或者出于政治目的的捏造。國企在反腐敗、重組、去產(chǎn)能等重大領(lǐng)域都響應了國家號召，行動(dòng)積極，與此同時(shí)它們的社會(huì )責任均沒(méi)有打折扣。一些輿論動(dòng)輒指責國企這個(gè)集體，但它們根本舉不出可信的例子來(lái)證明具體哪家國企是對改革怨聲載道的“祥林嫂”。

　　再說(shuō)“下崗潮”，這是國內外一些人對中國當下情況缺少了解的主觀(guān)想象。去產(chǎn)能的確將造成部分國企職工分流轉崗，甚至下崗，但今天的中國與上世紀90年代末那一輪國企改革時(shí)已經(jīng)大為不同。

　　1998年開(kāi)始的那一輪國企改革牽動(dòng)面大，涉及了各領(lǐng)域，面對的是國企積累了幾十年的諸多問(wèn)題。當時(shí)不僅下崗人數多，涉及千萬(wàn)人以上，而且國家當時(shí)的總體經(jīng)濟規模小，再就業(yè)消化能力差，社保體系也很不健全。那確實(shí)是一次“壯士斷腕”之舉，大量國企員工為支持國家改革付出了個(gè)人代價(jià)。

　　這一次的去產(chǎn)能主要針對具體的煤鋼等產(chǎn)業(yè)，所涉及人員數量不可能與上一次同日而語(yǔ)。更重要的是，中國如今的經(jīng)濟規模數倍于十幾年前，服務(wù)業(yè)所占比重已達國民經(jīng)濟一半以上，形成對再就業(yè)大得多的消化能力。中國小微企業(yè)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境也有了不少進(jìn)步，社保體系及社會(huì )幫助特困下崗職工的能力都站上新的臺階。

　　可以肯定，今天中國應對去產(chǎn)能挑戰的社會(huì )安全把握性要比上一輪國企改革時(shí)高很多。

　　當然，今天有今天的難處。互聯(lián)網(wǎng)能夠放大去產(chǎn)能過(guò)程的具體問(wèn)題，比如這幾天網(wǎng)上流傳某國企職工舉行抗議的視頻，引起不少關(guān)注。這種情況在上一輪改革中就不突出。

　　少數人預言國企去產(chǎn)能改革可能成為壓垮中國社會(huì )治理的“最后一根稻草”，那些人并非關(guān)心受到影響國企的員工命運，而更像是希望中國“出大事”。然而現實(shí)不會(huì )遂他們的愿，他們估計要再次失望了。

　　中國改革經(jīng)歷了大風(fēng)大浪，現在顯然不是最困難的時(shí)候，有人認為中國變得“更敏感”“更脆弱”了，可能“不堪一擊”。在這一點(diǎn)上他們同樣看錯了中國。

　　這幾十年中國什么樣的事沒(méi)出過(guò)，它們又有哪一個(gè)讓這個(gè)國家過(guò)不去了？結論是，千萬(wàn)別小瞧中國社會(huì )的承受力，隨著(zhù)社會(huì )治理資源的不斷增多，國家解決問(wèn)題和帶著(zhù)問(wèn)題前進(jìn)的能力越來(lái)越強。問(wèn)題考驗中國，也磨煉中國。所以，走著(zhù)瞧吧。